王富民，志和智高级合伙人，在今年律所年会上，作为高级合伙人代表的他通过分享在志和智的成长经历和执业经验，向在座同仁介绍了志和智的传承精神、分享了务实的执业心得体会。

"冬寒将近，春归有期。

值此辞旧迎新之际，在这里，作为志和智律师事务所的高级合伙人代表，我想以我多年的执业经验，与各位同仁分享我的执业心得体会，望与大家共勉。

首先，我想和大家分享的第一个关键词就是“传承”。志和智律师事务所成立至今已25年有余，除创始人张主任外，中间有两任代主任，直至目前的江主任。将来，这一重任将交接到我们这一代的手里。每一个时期的律所主任及律师们都肩负传承律所文化的重任，也正是在前辈们的谆谆教诲之下，作为年轻一辈的我们才能笃行不怠，砥砺奋进。很多年轻律师可能会非常好奇，为什么律所很多年轻律师称呼管委会主任胡平律师为胡老师？答案正是源自在下。这个故事要从2011年讲起，当时还在上大学的我，怀着对律师行业的梦想和憧憬来到志和智律所实习，也正是那个时候我有幸拜在胡老师门下，中途因为一些波折曾暂时离开律师行业，但2017年重回律师行业时，也是胡老师给予我再次起航的机会。自此，我一直称“胡主任”为“胡老师”，这个称呼也就慢慢流传开来。这里的老师特指的是“天地君亲师”中的老师，是一种尊称。而胡老师同样也是管委会雷主任的学生，志和智通过这样的方式一代一代传承，所以到我从业，志和智基本采取传帮带的模式。志和智不仅是一个讲究尊师重道的地方，更是一个讲规矩的地方。过去的我对律所充满了各种各样的意见，其中声音最大，想法最多的人也是我，如今我也慢慢变成了听声音和解决问题的人，回头再看过去的我，方才感恩志和智对我的包容。现在的志和智也会毫不保留地将过去志和智的精神和智慧传承下去，也希望各位志和智的未来才俊们，要学会谦逊，学会低头学习，志和智也会向所有青年律师们张开自己的双臂。

我想和大家分享的第二个关键词是“成长”。律师的成长是一个阶梯性的过程，当你到达一个阶梯以后，才能继续思考如何向下一个阶梯前进。那这个阶梯是如何确定的呢？我思考过很多不同角度的标准，也研究过不同律师类型的标准，有以创收作为标准的、有以执业年限为标准的、有以专业水平为标准的......我简称为，当你遇到瓶颈，感到困惑和迷茫的时候，就说明你到达了一个阶梯，这个时候就是你去思考如何向下一个阶梯前进的时候。律师的成长可以用一个“变”字来形容，“穷则变，变则通，通则久。”阶梯性的成长代表着，你往下一个阶梯前进时，需要做的第一个动作也是最重要的一个动作，就是“变”，这个“变”是对过去自我否定的一个过程。如果不改变，就是止步不前，一定要将“变”字落到实处，如果光有思想，而不付之行动，那成长就是一句空话。浪浪山之后是否是一片青青草原，需要你翻过之后才能知道，书简湖之外是否还有广阔的汪洋大海，需要你走到岸边才能看到。

我想和大家分享的最后一个关键词是“努力”。有这样一句话“勤劳根本不能致富，努力和回报没有太大的关系，甚至盲目的努力是在消磨生命，认知、资源、方法、选择都比努力更为重要。”那回到我们律师行业，是否就不需要努力呢？是否就应该把精力放在资源整合，放在人际关系，放在尔虞我诈上呢？我的答案是否定的。作为律师，努力是最基本的，和通过法考一样，是律师所必须的，在我看来，努力不应该是你在困难、迷茫、惶恐的时候安慰告诉自己一定可以的理由，而应当是一个律师所应该具备且不需要提及的基本素质。

正所谓，“行则将至，为者常成。”最后，送给大家一句我常挂嘴边也牢记心中的经典名言，“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。”希望2023年的志和智能够灯火通明。"