劳动和社会保障法律事务部可为客户提供劳动用工方面的全流程法律服务，主要包括设计员工股权激励方案;企业劳动人事合规审计;设计企业员工招聘与离职流程;参与劳资谈判;设计企业改制、并购、分立、清算等劳资纠纷解决方案;拟定劳动用工的相关协议;整理、审查、修改、制定劳动规章制度;设计灵活的用工方案;提供劳动用工的企业内部培训;参与解决争议包括代理劳动、人事争议的仲裁及诉讼。劳动和社会保障法律事务部竭诚为客户建立并完善合规的用工体系，在用人单位与劳动者之间搭建和谐的用工关系。